Твой банк - банковская деятельность в России, кредиты, вклады, инвестиции.
 
 

Популярные книги - Коммерческая оценка инвестиций и Экономическая теория. Учебно-методические материалы, Юридическая конфликтология

 

Быть трудящимся производства - не привлекательно?

В наше время русский промышленный сектор испытывает не самые прекрасные времена. Мнение, о том, что ремесленные должности - не способные обеспечить работника материально и малопривлекательные, крепко укоренилось в публичном сознании. В области испытывается недостаток мастеров, молодое поколение калачом не привлечешь на аналогичную работу. отчего сформировалась такая проблема? И каким образом повысить престиж рабочей специальности?

Другие сайты для просмотра:

Популярные книги - Психология. экспресс-справочник и Формы и методы государственной инвестиционной деятельности.

Популярные книги - Теория организации отраслевых рынков и рядят Казанское ханство в обличие великомученика и мироносца.

Даешь молодежь?

По рабочим специальностям ныне трудятся в большинстве мастера пожилого возраста - те, что получали необходимое обучение еще в СССР. Рекрутеры жалуются, что заманить молодых людей на такую специальность - занятие не простое, а о мастеровых среднего возраста в общем-то распространяться не стоит.

"Подобных мастеровых просто не существует. К примеру, токаря и фрезеровщика не удается найти уже достаточно продолжительный промежуток времени. Если откликаются на вакансии претенденты данного направления, то это в основном рабочий персонал старше сорокалетнего возраста", - делится Татьяна Трофимова, менеджер по персоналу НПО "Унихимтек". На первый взгляд, ничего драматичного в этом моменте нет. Зрелого и с солидным багажом опыта спеца не требуется приспосабливать и внедрять в профессию. Другая сторона медали, еще пройдет немного времени - и в индустрии просто-напросто никого не окажется: молодая смена ринется устраиваться на работу в стильные и более выгодные в материальном отношении отрасли. Почему условия определяются таким образом?

Начнем с того, то, что в трудовых специальностях, как ни ищи, поэзии маловато, а представители юного поколения видно не мечтают становиться ударниками труда промышленности.

"На взгляд молодого специалиста обоснованием не в пользу промышленных профессий могут возражать такие причины, как относительно маленькая зарплата, сменный график труда, работа в ночь", - считает Наталья Бойцова, менеджер по персоналу компании PROPLEX.

Татьяна Трофимова говорит, о том, что трудность объединена также с нынешней сферой профтех образования: "Колледжи и институты не набирают студентов на курсы мастеровых специальностей. И на протяжении уже некоторого времени окончившие учебные заведения не выходят на рынок. Например, в подольских училищах и техникумах уже некоторое время не имеется комплектации на такие специальности, как рабочий токарного станка, фрезеровщик, начались сбои с набором слесарей-наладчиков, ремонтников".

Источник: Популярные книги на тему Теория государства и права и взаимосвязи философских идей кибернетики и материалистической диалектики.

Твой банк, на правах рекламы

 
Добавление комментариев временно отключено!